黨務培訓促提升 考核賦能強根基

為扎實推進年度黨建考核工作，持續(xù)提升蕪湖公交各支部黨建工作水平，3 月 8 日上午，蕪湖公交召開黨務工作者培訓會暨 2023 年黨建工作考核會。黨委專職副書記、黨委辦公室負責人出席會議并發(fā)表講話，蕪湖公交全體黨務工作者及相關(guān)部門負責人參加了此次會議。

會上，蕪湖公交黨委辦公室負責人對《黨建考核評分細則》進行了詳盡解讀。支部黨建百分制量化考核工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為依據(jù)，以強化國有企業(yè)黨組織建設(shè)為根本，嚴格貫徹集團公司黨委的部署要求，緊緊圍繞“服務市民、和諧發(fā)展”的中心任務，從支部政治建設(shè)、組織建設(shè)、意識形態(tài)等 11 個方面進行量化考核，并逐項設(shè)定一定比例的分值，基礎(chǔ)分為 100 分。同時，會議還對本次黨建考核的規(guī)范化、統(tǒng)一化等工作要求進行了現(xiàn)場培訓說明，并對參會人員的疑問進行了逐一解答和指導。

會議強調(diào)，集團公司各支部黨務工作者應進一步提高認識，將開展黨務工作者培訓和黨建考核工作，作為引領(lǐng)、督促和推進各支部黨建工作落實的重要手段，不斷提升黨建工作水平。通過交叉互檢，查找自身短板與不足，相互借鑒學習，實現(xiàn)黨建考核工作與經(jīng)營業(yè)務工作的共同管理、共同推進，切實將從嚴治黨責任落到實處，把基層黨組織建設(shè)成為堅固的戰(zhàn)斗堡壘。

此次會議為蕪湖公交基層黨務工作者梳理了黨建工作方法，明確了黨建考核任務目標，提高了黨務工作者的政治覺悟和責任意識，為下一步抓好基層黨建工作，扎實推進從嚴治黨責任制度化、常態(tài)化奠定了堅實基礎(chǔ)。